Mündigkeit vs. Employability

Meine Meinung zu Mündigkeit vs. Employability : Erziehung zur Mündigkeit ist die Voraussetzung für Employabitlity. Wer nicht mündig ist kann sicherlich arbeiten aber sich im Sinne der Anforderungen an die Arbeitsfähigkeit auf dem Laufenden zu halten, die fachliche Kompetenz zu verbessern, Eigenverantwortung und die Dinge die Vanessa noch aufgezählt sind nicht möglich.

Kristian am 19.6.09 20:56

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